興隆臺區(qū)人力資源和社會保障局2022年度政府信息公開工作年度報告
一、總體情況
2022年,區(qū)人社局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,根據《政府信息公開條例》要求,著力細化工作部署,堅持以促進依法行政、增強政府工作透明度為重點,不斷夯實政務公開工作基礎,加強信息發(fā)布、解讀和回應工作,不斷增強政府信息公開實效,努力提高政府公信力,為全區(qū)人社事業(yè)發(fā)展營造了良好的氛圍環(huán)境?,F將工作報告如下:
(一)主動公開
2022年,區(qū)人社局以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會、二十大精神,全面落實新修訂的《政府信息公開條例》,緊緊圍繞民生服務中心事項,緊扣人社工作重點,堅持以公平、公正、合法、便民的原則,不斷提升主動公開工作質量,
(二)依申請公開
本年度未收取依申請公開件。
(三)政府信息管理
2022年度,在微信公眾號平臺發(fā)布穩(wěn)就業(yè)相關信息40余條,帶動區(qū)域內大學生及失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。積極回應公眾關切,推進民生服務政府信息公開工作取得實效。
(四)政府信息公開平臺建設
在區(qū)政府網站開設“穩(wěn)崗就業(yè)”專欄,為“穩(wěn)崗就業(yè)”欄目信息更新提供保障。
(五)監(jiān)督管理
為加強局政府信息公開工作,成立由主要領導任組長,主管領導任副組長,相關科室負責人為組員的區(qū)人社局政府信息公開領導小組,明確責任,并將政務公開工作納入科室平時和年度績效考核,有效推進政務公開工作開展;采取集中學習和個人自學的方式,學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關法規(guī),增強全局信息公開意識,提高工作人員能力水平。
第二十條第(一)項 |
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信息內容 |
本年制發(fā)件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
規(guī)章 |
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規(guī)范性文件 |
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0 |
0 |
第二十條第(五)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
1 |
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第二十條第(六)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
1 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第(八)項 |
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信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
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行政事業(yè)性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公 益組織 |
法律服 務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三) 不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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0 |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四) 無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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(五) 不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
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(七)總計 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
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0 |
0 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
一是工作人員業(yè)務水平有待加強,下一步將提高工作人員的思想認識和工作技能。全面改進和完善信息收集、整理和發(fā)布的運行體系,不斷提升政府信息公開工作水平。二是創(chuàng)新意識有待提高,下一步將拓展公開渠道,進一步規(guī)范、細化信息公開工作檢查考核制度,保證信息及時更新。
六、其他需要報告的事項
本年度未收取信息處理費。
興隆臺區(qū)人力資源和社會保障局
2023年1月14日
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