區(qū)人社局對轄區(qū)實(shí)行特殊工時(shí)制度企業(yè)進(jìn)行檢查走訪

    為進(jìn)一步提高企業(yè)勞動用工規(guī)范管理制度，區(qū)人社局從12月8日起對轄區(qū)14家實(shí)行特殊工時(shí)制度企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查走訪工作，檢審查內(nèi)容包括:一是對企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度涉及的崗位、班次安排進(jìn)行核對檢查；二是抽查企業(yè)勞動合同簽訂情況；三是對申請綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度的部門隨機(jī)抽調(diào)員工進(jìn)行仔細(xì)的詢問調(diào)查。
    通過實(shí)地檢查和走訪，區(qū)人社局對企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制存在的問題提出整改意見，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制的用工制度實(shí)施，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
    此外，區(qū)人社局進(jìn)一步落實(shí)最新疫情防控指示和要求，同步推進(jìn)疫情防控監(jiān)管、消防安全隱患排查工作，要求企業(yè)全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。（文：邵艷 區(qū)人社局）