“一對(duì)一”跟蹤服務(wù) “精細(xì)化”配置信息 區(qū)人社局走訪服務(wù)企業(yè)解決人才問(wèn)題

    為進(jìn)一步解決高新區(qū)企業(yè)人才短缺問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)更好引才、留人、用工，8月10日，區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到遼寧新科石油設(shè)備制造有限公司、遼寧恒越電器設(shè)備有限公司、盤(pán)錦亞興科創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司等企業(yè)開(kāi)展實(shí)地走訪調(diào)研。
　　調(diào)研期間，區(qū)人社局深入企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間察看工人勞動(dòng)環(huán)境，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況，組織召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)走訪企業(yè)的用工現(xiàn)狀、用工需求及用工和招聘工作中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行交流，共同研究解決問(wèn)題的措施和對(duì)策。
    下一步，區(qū)人社局將以解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，采取“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)的形式，逐一研究解決辦法；積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)作用，精準(zhǔn)有效匹配人力資源供求信息，切實(shí)有效解決企業(yè)招工難、個(gè)人求職難的“兩難”局面；積極推進(jìn)“定制化”招聘服務(wù)模式，精準(zhǔn)助力企業(yè)引人用才；不斷探索方法、積累經(jīng)驗(yàn)，努力為企業(yè)用工提供更全面、更專(zhuān)業(yè)、更系統(tǒng)的服務(wù)。（文：孫鵬 區(qū)宣傳事務(wù)服務(wù)中心 沈笑宇 區(qū)人社局）