區(qū)人社局到高新區(qū)開展人才工作調(diào)研

    7月2日下午，區(qū)人力資源和社會保障局一行5人到高新區(qū)管委會就人才與企業(yè)用工有關(guān)課題開展調(diào)研。
　　會上，區(qū)人社局對高新區(qū)內(nèi)企業(yè)目前在人才需求方面的現(xiàn)狀、存在的問題進行了全面了解，就盤錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園如何與企業(yè)進行高效對接，升級轉(zhuǎn)變區(qū)企業(yè)對人事人才原有管理模式等問題，與高新區(qū)相關(guān)同志進行了深入座談。
　　對于高新區(qū)管委會提出的有關(guān)問題，區(qū)人社局研究了解決方案，表示可以通過盤錦人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的“線下+線上”雙渠道招聘模式，以及開展企業(yè)高層管理人員人力資源管理培訓(xùn)班等方式，為企業(yè)提供精準有效的人力資源供求信息，解決企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及專業(yè)技術(shù)人才缺失、難招等問題，促進企業(yè)經(jīng)營管理思維升級。
　　高新區(qū)管委會對區(qū)人社局積極協(xié)助解決企業(yè)用工、招聘存在的困難及問題所作的努力表示肯定，希望與區(qū)人社局就下一步工作，開展政策層面的探討與交流，為促進高新區(qū)人才流動提供強有力支撐。(文：孫鵬 區(qū)宣傳事務(wù)服務(wù)中心 沈笑宇 區(qū)人社局)