加大頂層設(shè)計(jì) 匯聚改革合力——區(qū)教育局(油教中心)深入推進(jìn)2021年“區(qū)管校聘”管理體制改革工作
近日，興隆臺(tái)區(qū)教育局（油教中心）分別召開(kāi)了中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理體制改革征求意見(jiàn)座談會(huì)，各中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)參加了會(huì)議。
會(huì)上首先解讀了《2021年興隆臺(tái)教育局（油教中心）所屬中小學(xué)（幼兒園）“區(qū)管校聘”管理體制改革聘任方案》，隨后，各校校長(zhǎng)結(jié)合文件精神圍繞聘任原則、聘任程序等方面開(kāi)展交流，并提出了相關(guān)的意見(jiàn)建議。
會(huì)議要求，要將《方案》政策宣傳要到位，各學(xué)校（幼兒園）組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，并深入細(xì)致地做好政策解釋、輿論宣傳和思想政治工作，引導(dǎo)廣大教職工積極支持和參與“區(qū)管校聘”管理體制改革工作，努力營(yíng)造促進(jìn)改革的良好環(huán)境和氛圍。要明確校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）作為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本學(xué)校（幼兒園）“區(qū)管校聘”管理體制改革的各項(xiàng)工作組織實(shí)施，班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，明確分工，周密部署，精心組織，確保“區(qū)管校聘”管理體制改革工作順利推進(jìn)。要嚴(yán)明紀(jì)律，各校要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持走群眾路線，嚴(yán)格工作程序和工作紀(jì)律，杜絕暗箱操作行為，切實(shí)保證教職工的知情權(quán)，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。
會(huì)后，各校結(jié)合實(shí)際情況召開(kāi)了全校教師大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了《方案》精神，讓廣大教職工明確2021年“區(qū)管校聘”改革工作的思路和步驟，層層發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳，努力做到人人知曉改革、認(rèn)識(shí)改革、理解改革，凝聚了全員改革共識(shí)，為有序、平穩(wěn)把“區(qū)管校聘”改革工作推進(jìn)到下一個(gè)階段，確保改革工作圓滿完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
據(jù)了解，歷經(jīng)兩年多的時(shí)間，區(qū)教育局（油教中心）已經(jīng)探索出一整套“區(qū)管校聘”改革經(jīng)驗(yàn)，改革成效顯著。2019年3681名教職工參與聘任, 2020年3630名教職工參與聘任，兩年來(lái)共有538名校長(zhǎng)、教師進(jìn)行了跨校交流。2021年全區(qū)42所中小學(xué)、幼兒園，通過(guò)改革將有大批優(yōu)秀骨干教師跨校聘任，進(jìn)一步激發(fā)了教師隊(duì)伍的內(nèi)在活力，實(shí)現(xiàn)了師資水平、教育質(zhì)量上的優(yōu)質(zhì)均衡，不斷提升了人民群眾的教育獲得感和幸福感。（文/攝 李方聞 區(qū)宣傳事務(wù)服務(wù)中心）
