為討薪自制工資表作偽證敗訴被罰款

       近日,福建省三明市沙縣人民法院判決了一起討薪案。然而討薪者非但沒能拿到欠薪,反而還被法院罰了款。

       李麗(化名)在某公司擔任財務(wù)職務(wù)。沒多久,公司因資金鏈斷裂,便一直拖欠李麗和其他幾名員工的工資。經(jīng)三番五次催討都沒有結(jié)果后,李麗和同事一起將該公司告上了法院,沙縣法院受理了此案。

       案件審理過程中,戲劇化的事情發(fā)生了。沙縣法院在審查證據(jù)時發(fā)現(xiàn),拖欠員工工資匯總表是李麗與他人自行制作的,來源不合法、內(nèi)容不真實,遂認定不予采納。原來,由于考慮到起訴沒有相關(guān)證據(jù),李麗便和其他幾個同事決定偽造工資匯總表。他們利用手上蓋有公司公章的空白A4紙,自行填寫了公司所欠工資款項,并作為追索勞動報酬的依據(jù)。

       法院認為,李麗等人未提供證據(jù)證實該公司欠其工資,而要求該公司支付其工資,缺乏依據(jù),不予支持。該公司經(jīng)傳票傳喚,未提出答辯,也未在舉證期限內(nèi)提供證據(jù),視為放棄訴訟權(quán)利。依據(jù)相關(guān)法規(guī),沙縣法院駁回了李麗等人的訴訟請求。同時,法院認定李麗等人的行為屬偽造重要證據(jù)的行為,妨礙了人民法院審理案件,依照相關(guān)法規(guī),對李麗等人作出司法罰款的決定,罰款5000至6000元不等。

       法官說法

       據(jù)案件經(jīng)辦法官介紹,謊言和作偽證這種誠信缺失的行為不僅令人不齒,更會妨礙司法公正,造成社會資源、司法資源的巨大浪費。但是在司法實踐中,總有一些當事人和證人心存僥幸,故意撒謊、作偽證、造假文件,認為可以不受任何懲罰和制裁,也不會對自己有不利的后果。

       依據(jù)民事訴訟法第一百一十一條規(guī)定,訴訟參與人或者其他人有偽造、毀滅重要證據(jù),妨礙人民法院審理案件的,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留。構(gòu)成犯罪的,還將被依法追究刑事責任。

       本案中,勞動者維權(quán)本身沒有錯,但前提是維權(quán)行為要依法依規(guī)。法官建議,勞動者在與用人單位發(fā)生勞資糾紛時,可向當?shù)厮痉ú块T申請法律援助,請求專業(yè)的法律工作者免費提供法律援助,也可向工作所在地的勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察保障部門介入幫助維權(quán)。此外,勞動者還可向勞動人事爭議仲裁委申請仲裁,通過仲裁委的裁決來維護自己的合法權(quán)益。如若通過這些途徑都沒有解決問題,勞動者可到人民法院起訴,但要依法拿出證據(jù),法院會通過合法證據(jù)的判斷和相關(guān)法律規(guī)定作出公正的判決。