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        工作期間見(jiàn)義勇為受傷能認(rèn)定為工傷嗎?

              【案情】

               羅某系某物業(yè)公司保安。2017年10月24日8時(shí)30分左右,羅某在物業(yè)公司當(dāng)班崗位,附近某路上有人對(duì)行人實(shí)施搶劫,羅某聽(tīng)到呼喊聲后離開(kāi)保安崗位,立即攔住搶劫者的去路,要求其交出搶劫的物品,在與搶劫者搏斗的過(guò)程中,不慎從22步臺(tái)階上摔倒在巷道拐角的平臺(tái)上受傷。羅某于2018年4月12日向某縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。某縣人社局當(dāng)日受理后,于4月13日向羅某發(fā)出《認(rèn)定工傷中止通知書(shū)》,要求羅某補(bǔ)充提交見(jiàn)義勇為的認(rèn)定材料。5月20日,羅某補(bǔ)充了見(jiàn)義勇為相關(guān)材料。某縣人社局核實(shí)后,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定,認(rèn)定羅某受傷屬于視同因工受傷。某物業(yè)公司不服,認(rèn)為某縣人社局的認(rèn)定決定適用法律錯(cuò)誤,羅某所受傷依法不應(yīng)認(rèn)定為工傷,遂向法院起訴,請(qǐng)求判決撤銷(xiāo)某縣人社局的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》,并要求責(zé)令某縣人社局重新作出認(rèn)定。

             【分歧】

              羅某在某物業(yè)公司上班期間,因見(jiàn)義勇為受到傷害,應(yīng)否認(rèn)定為工傷存在意見(jiàn)分歧。

              第一種意見(jiàn)認(rèn)為,羅某在某物業(yè)公司上班期間,因見(jiàn)義勇為受到傷害的,是第三人的不法行為造成,屬于非工作原因受到傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

              第二種意見(jiàn)認(rèn)為,羅某在某物業(yè)公司上班期間見(jiàn)義勇為,是為制止違法犯罪行為而受到傷害,屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定的為維護(hù)公共利益受到傷害的情形,應(yīng)當(dāng)視同工傷。

             【案析】

              筆者同意第二種意見(jiàn),理由如下:

              1、從工傷保險(xiǎn)規(guī)定來(lái)分析。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定:“職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,視同工傷?!痹摋l規(guī)定只列舉了搶險(xiǎn)救災(zāi)這一外在表現(xiàn)形式,但是用了個(gè)“等”字,且界定內(nèi)涵為維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng),因此,可以理解為只要具備維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害,便具備該條規(guī)定的適用條件。羅某是物業(yè)公司的職工,當(dāng)時(shí)在當(dāng)班,因聽(tīng)到有人搶劫的呼救聲,主動(dòng)攔截?fù)尳僬?,其行為已?jīng)認(rèn)定為見(jiàn)義勇為。雖然其受到的傷害并非在工作地點(diǎn)、也非因工作原因,但是屬于因見(jiàn)義勇為,跟違法犯罪行為作斗爭(zhēng)過(guò)程中受到的傷害,應(yīng)當(dāng)予以大力提倡和鼓勵(lì),與搶險(xiǎn)救災(zāi)一樣具有正能量?jī)r(jià)值導(dǎo)向,可以納入為具有維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)行為性質(zhì)。因此,因見(jiàn)義勇為、制止違法犯罪行為而受到傷害的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定,即視同工傷。

              2、從弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)上來(lái)分析。羅某不顧個(gè)人安危與違法犯罪行為作斗爭(zhēng),既保護(hù)了他人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)和生命安全,也維護(hù)了社會(huì)治安秩序。法律應(yīng)最大限度地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益、最大限度地弘揚(yáng)社會(huì)正氣,對(duì)于因見(jiàn)義勇為而受到傷害的,不能讓其流血又傷心,并導(dǎo)致相關(guān)待遇落空。因此,對(duì)于因見(jiàn)義勇為而受到傷害的職工,政策層面上給予獎(jiǎng)勵(lì)外,法律層面上認(rèn)定為工傷,有利于維護(hù)公平正義為核心的法律價(jià)值觀(guān)。

              最后,法院采納了第二種意見(jiàn),作出行政判決,駁回某物業(yè)管理有限公司要求撤銷(xiāo)某縣人社局作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》的訴訟請(qǐng)求。一審宣判后,雙方當(dāng)事人均未上訴,判決已發(fā)生法律效力。


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