人社局舉辦勞動人事爭議基層調(diào)解組織調(diào)解員培訓班

   為進一步做好勞動人事爭議基層調(diào)解組織建設工作，強化基層調(diào)解工作力度，規(guī)范基層調(diào)解調(diào)處，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護社會和諧穩(wěn)定，11月17日，人社局組織舉辦了勞動人事爭議基層調(diào)解組織調(diào)解員培訓班。區(qū)中心街道、部分事業(yè)單位及企業(yè)共31名基層調(diào)解員參加了培訓。

   此次培訓旨在進一步完善基層調(diào)解組織建設，推進勞動人事爭議工作。強調(diào)勞動人事爭議堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，按照以點帶面、因地制宜、分類指導、分步實施的基本思路，在企業(yè)、事業(yè)單位及街道分類開展勞動人事爭議預防調(diào)解示范工作，強化基層勞動人事爭議調(diào)解組織處理爭議“第一道防線”的功能。從而促進企事業(yè)單位和諧健康發(fā)展。（區(qū)人社局）